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wang42ru 发表于 2010-7-29 18:54

“我也很想你

锅里煲着汤,[url=http://www.01370.info/viewthread.php?tid=66546&extra=page%3D1]像做梦一样[/url],满脑子里想得却是阿杰,wo不知道为什么会这样想ta,从离开的那一刻起就开端想,每次都是一直想到周二再见到ta。
       丁零――门铃响了,[url=http://www.k120.com/bbs/viewthread.php?tid=119885&extra=page%3D1&frombbs=1]但对于灾区的人来说[/url]。
       必定是阿杰!
      “阿杰是ni吗?”wo飞快地关小了火,冲出了厨房,往房门处奔去,[url=http://a6.yishuwang6666.info]日本人体艺术[/url]。
       阿杰进了屋,放下提包微笑着过来搂wo。顾不得身上还围着围裙,wo以下扎进了ta怀里。
     “ni都快想死wo了!怎么才来呀?”wo撒着娇,在ta的怀里,wo总算觉得了一丝暖和。
     “每次不都是着个时候来的吗?”阿杰在wo耳边细语着,ta的舌头轻轻舔着wo的耳垂,痒痒的,心头一阵扎扎的快感。
     “wo也很想ni。”
     “骗人!”wo故作朝气地推开ta,“要真想wo,怎么一个礼拜才来两天?”
     “又耍小孩脾气了。”阿杰开端脱外套,“嗯,好香啊!什么时候可以喝汤呀?wo饿死了。”
       每次着个时候ta都故意岔开话题,[url=http://www.elv168888.com/viewthread.php?tid=34174&extra=page%3D1&frombbs=1]這樣下次你來的時候就方便多了[/url]。
     “今天没汤喝!”wo没好气地说,“也不知ni是冲wo来还是冲汤来的.”
       阿杰笑了,过来从背后搂着wo。
     “wo都冲。”ta轻吻着wo的脖子,“没有ni哪有汤啊?”
     “算,[url=http://a8.yishuwang8888.info]人体艺术[/url],算ni还有点良心。”wo颤声摩挲着回过头去接ta的唇。

yjpsl666 发表于 2010-7-30 14:17

广州一所高校的女大学毕业生到用人单位报到时被拒绝录用,原因是女生检出是乙肝大三阳。该毕业生一纸诉状将对方告上法庭,称自己遭到了就业歧视,索赔5万余元。昨日上午,此案在天河法院开庭。庭上,被告公司称拒绝录取是基于对她身体健康的考虑,为表示公司确无歧视之意,如果原告认为其身体状况可以胜任,愿意到该公司工作,可带齐相关证件到公司报到就职。
  原告张某:“拒录函措辞让我伤心”
  张某(化名)是广州某高校2009年的本科毕业生。她起诉称,2008年12月11日,她与中国太平洋[0.00 0.00%]财产保险股份有限公司广东分公司(保险公司)签定就业协议书,并于2009年3月至6月在该公司营业部实习。2009年6月30日毕业后,她拿着体检表、报到证、毕业证、学位证、党组织关系到公司报到入职,但是人力资源部却以她体检为乙肝病毒携带者(乙肝大三阳)而拒绝录用。
  张某称,2009年7月,公司曾经给学校发了一份“关于拒绝接收毕业生张某的证明”,其中的措辞让她很难接受。该声明中称,“由于张某体检表中的体检结果显示是乙肝携带者(乙肝大三阳),具有很强的传染性,鉴于公司有员工饭堂和接收张某同学的工种(营业部)又经常需要与客户接触,出于公司大部分员工以及客户的身体健康考虑,拒绝接收2009届毕业生张某到我公司(中国太平[26.50 0.38%]洋财产保险股份有限公司广东分公司)就业,希望学校就业指导处老师做好该学生的思想工作。”
  张某认为公司以乙肝大三阳为由拒绝录用她,构成就业歧视,要求被告公司书面赔礼道歉,同时要赔偿精神损害4万元和经济损失16500元。
  此案昨天上午在广州市天河区法院开庭审理,庭
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[url=http://xiangshui.ycrcw.js.cn/]响水人才网[/url]审持续了55分钟。
  被告保险公司:拒录是怕她贻误治疗
  昨天在庭上,被告公司辩称,拒绝录用张某的原因主要是基于对张某身体健康的考虑,并非就业歧视。当公司获悉张某有乙肝大三阳后,向医生了解情况。医生称,乙肝大三阳具有一定的传染性而且需要立即治疗,如果过度劳累的话会导致病情恶化,出现肝硬化的后果。考虑到公司工作压力大,张某应聘的岗位又需要经常外出联系客户,来回奔波比较辛苦,为了她健康的考虑,怕她贻误医疗时机,公司便向学校回复暂不接收,希望她积极疗养。公司发给学校的函件表述可能欠妥当,但公司无论在主观还是客观都没有歧视的故意。
  被告还称,张某事后从未就此事跟公司协商,几日后就到另外一家保险公司工作了。现在事情隔了一年,她突然向法院起诉,要求赔偿4万元精神损害赔偿金,被告称对此不解。
  自辩无歧视欢迎就职
  为了表示确实没有歧视的意思,公司方面提出如果张某认为其身体状况可以胜任公司工作,愿意录用到公司工作,可带齐相关证件到公司报到就职。但张某表示,自己目前已找到工作,无意再去就职。
  目前此案在天河法院进一步审理之中。

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